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Revenue Intern Jobs in Guayaquil, Guayas, Ecuador at Cervecería Nacional
Title: Revenue Intern
Company: Cervecería Nacional
Location: Guayaquil, Guayas, Ecuador
¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador!
En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!
Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.
Te invitamos a participar en la vacante de:
Revenue Intern
Responsabilidades principales
• Apoyar en la gestión y análisis de precios comerciales
• Cargar y validar descuentos otorgados a clientes en sistema
• Dar soporte en la ejecución de estrategias de revenue management
• Analizar información de ventas, precios y rentabilidad
• Apoyar en la generación de reportes y dashboards (Excel / Power BI)
• Gestionar y mantener bases de datos actualizadas
• Apoyar en procesos operativos dentro de SAP
• Identificar inconsistencias en precios, descuentos o márgenes
• Colaborar con equipos comerciales y financieros para asegurar la correcta ejecución de estrategias
• Proponer mejoras basadas en análisis de datos
Perfil requerido
Formación académica:
• Estudiante de últimos semestres en Ingeniería Industrial, Ciencia de Datos, Economía, Negocios o carreras afines
• Excel básico – intermedio
• Deseable conocimiento en Power BI y SQL
• Deseable conocimiento en SAP
• Disponibilidad de 6 horas diarias
Competencias
• Actitud proactiva
• Resiliencia
• Extroversión y buena comunicación
• Pensamiento analítico
• Atención al detalle
• Organización y planificación
• Capacidad para trabajar con datos y generar insights
Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio.
