Overview
Analista de Riscos Operacionais e Controles Internos Jr. Jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil at XP Inc.
Title: Analista de Riscos Operacionais e Controles Internos Jr.
Company: XP Inc.
Location: São Paulo, São Paulo, Brazil
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores – Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta – a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Na posição de Analista de Riscos Operacionais e Controles Internos Jr., você atuará na disseminação da cultura de riscos da companhia e no fortalecimento do ambiente de controles. Será responsável por testar a efetividade dos controles dos processos de negócio, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que contribuam para a mitigação de riscos e o aprimoramento das operações.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
- Perfil comunicativo, analítico e curioso, com capacidade de extrair informações relevantes a partir da interação com diferentes áreas da companhia.
- Formação superior em Engenharias, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia no mercado financeiro e conhecimento das principais regulamentações aplicáveis.
- Conhecimento das melhores práticas de mercado para identificação e avaliação de riscos inerentes e residuais.
- Experiência ou vivência em mapeamento de processos, controles internos ou gestão de riscos, incluindo a execução de testes de desenho e de efetividade de controles.
- Familiaridade com ferramentas de análise de dados (Python, PBI, SQL etc).
Diferenciais
- Vivência com ambientes regulados e normas aplicáveis ao mercado financeiro (BACEN, CVM, ANBIMA).
- Familiaridade com processos de incidentes operacionais, perdas operacionais ou indicadores de risco (KRIs).
🎯 Desafios e Impacto
- Identificar, avaliar e monitorar riscos operacionais relacionados aos processos de negócio, considerando mudanças regulatórias, novos produtos, serviços e tecnologias.
- Realizar testes de efetividade dos controles internos, avaliando sua adequação, eficiência e aderência às melhores práticas.
- Propor e acompanhar planos de ação e estratégias de mitigação para os riscos identificados.
- Apoiar a manutenção da conformidade regulatória, acompanhando normas aplicáveis e contribuindo para a mitigação de riscos de sanções.
- Atuar de forma colaborativa com áreas de negócio, promovendo a cultura de riscos e conscientização sobre controles internos.
- Elaborar relatórios e análises sobre riscos e controles internos, apresentando recomendações para gestores e fóruns de governança.
⏳ Etapas do Processo
- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
- Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e Bem-estar
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
- Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
