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L’Analyste principal paie Jobs in Montreal, Canada at Acuity Brands
Location: Montreal
Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir … pour nos clients, nos communautés et notre planète.
Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens.
Nous sommes positionnés à l’intersection de la durabilité et de la technologie. Nos entreprises développent des technologies qui permettent à nos clients d’économiser de l’énergie et de réduire leurs émissions de carbone. Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services innovants, y compris l’éclairage, les contrôles d’éclairage, les solutions de gestion des bâtiments et les applications basées sur la localisation.
Sommaire du poste
L’Analyste principal paie est responsable de l’exécution précise, ponctuelle et conforme des processus de paie de l’organisation. Ce rôle agit en tant qu’expert métier en paie, garantissant l’intégrité des données, le maintien de contrôles internes solides et la collaboration avec les équipes RH, Finance et Opérations afin d’assurer une expérience fluide pour les collaborateurs.
L’Analyste principal paie contribue également à l’amélioration continue des processus, à l’optimisation des technologies et à la production de rapport de paie afin de soutenir les opérations de l’entreprise et les objectifs des Services partagés RH (HRSS).
Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)
Traitement de la paie et opérations
- Gérer l’ensemble du cycle de paie avec un haut niveau d’autonomie, en veillant à ce que la paie soit traitée avec exactitude, dans les délais et conformément aux exigences légales en matière de salaires et de temps de travail.
- Examiner et analyser les données de paie (heures, rémunérations, retenues, rappels de salaire, paiements exceptionnels) ; identifier les anomalies, déterminer les corrections appropriées et résoudre les écarts.
- Évaluer les exceptions de paie et prendre des décisions concernant les paies hors cycle et les ajustements de rémunération, en tenant compte des risques de conformité, de l’impact opérationnel et de l’expérience collaborateur.
- Interpréter et appliquer les exigences liées aux impôts, avantages sociaux et saisies sur salaire, y compris pour des situations non courantes ou complexes, et recommander des solutions adaptées.
- Superviser les dossiers de rémunération des collaborateurs et les données du système de paie, en validant les corrections et améliorations afin de garantir l’exactitude, la cohérence et la conformité.
- Agir en tant que référent paie, en apportant conseils et expertise aux équipes RH, Finance et à la direction sur les pratiques de paie et les enjeux de conformité associés.
Conformité, contrôles et audits
- Garantir que les opérations de paie respectent toutes les réglementations fédérales, étatiques et locales applicables.
- Maintenir et documenter les contrôles de paie conformément aux exigences SOX et d’audit interne.
- Préparer les éléments nécessaires aux audits, les rapprochements et les déclarations réglementaires.
- Suivre les évolutions législatives et recommander les mises à jour nécessaires.
Rapports, conciliation et analyses
- Préparer et analyser des rapports de paie destinés aux équipes RH, Finance et à la direction.
- Effectuer les conciliations de paie, identifier les écarts et réaliser des analyses des causes fondamentales.
- Soutenir les activités de fin d’année, notamment la validation des formulaires T4 et R1, l’équilibrage fiscal et les rapports.
- Fournir des analyses et recommandations basées sur les tendances et les données de paie.
Systèmes, optimisation des processus et projets
- Collaborer avec les équipes HRIS et HRSS sur les améliorations des systèmes, les mises à jour de configuration et les tests.
- Améliorer les processus de paie afin d’accroître…
Title: L’Analyste principal paie
Company: Acuity Brands
Location: Montreal, Canada
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